为进一步加强员工工作管理，提高育人质量和水平，促进员工健康成长，6月9日下午，伟德国际bevictor1946在航空实训楼3-215会议室召开6月员工工作会议，公司党委书记王燕主持会议，全体辅导员参加了会议。
会议围绕“立德树人”根本任务，聚焦员工成长成才需求，围绕员工关切问题，就学风建设、就业指导、资助育人、党团发展、毕业生教育等多项重点工作进行深入研讨和周密部署。王燕指出，在涉及员工切身利益的党团员发展、奖助学金评选、荣誉称号授予等工作中，辅导员要坚持依规办理，坚持公平公正公开透明的原则，尊重和保障员工的合法权益。针对毕业证学位证发放、党团组织关系转接、就业指导与服务等毕业生教育问题，要求全体辅导员做好毕业生的爱校荣校教育，确保毕业生安全、有序、文明离校。对下一阶段的员工工作，王燕提出了明确要求：一是要强化责任担当，狠抓工作落实。认真落实员工工作主体责任，突出“谁主管，谁负责”，将员工的日常管理落实到每一个年级辅导员身上，突出关键岗位关键人的重要作用；二是要坚持安全底线，保障员工权益。做好毕业生离校期间的安全教育工作，重点关注员工情绪波动、学业压力、人际矛盾等风险点,对排查出的问题迅速介入、精准疏导；三是要创新工作方法，增强育人实效。以员工需求为导向，坚持以生为本的原则，妥善处理员工诉求，解决老员工面临的真问题。
本次员工工作会议明确了当前员工工作的重点与方向，强化了责任分工，为今后员工工作的开展打下了坚持基础。学院将以此次会议为契机，认真落实各项工作任务，关心员工成长，促进员工发展，为员工成长成才提供更好的服务和保障。
