为推动员工日常教育管理工作走深、走稳、走实，用心用情用力做好员工工作，聚焦重点领域，谋划亮点特色，3月24日，伟德国际bevictor1946在航空实训楼3-210召开员工工作会议，员工科长赵望锋主持会议，全体辅导员参加。
会上，赵望锋围绕学风建设、公寓管理、心理健康、老员工违纪行为等员工日常管理方面，要求全体辅导员高度重视员工基础管理工作，在夯实基础的前提下，推动思路创新，谋求工作亮点。他强调，一要加强学业管理，严抓课堂考勤。严厉打击任何旷课逃课、迟到早退行为，营造良好学风氛围；二要加强公寓排查，杜绝安全隐患，对公寓内吸烟、饮酒和使用违禁电器行为实行零容忍，践行公寓文明公约，守好公寓一方净土；三要关注心理健康，做好工作记录。加强对重点关注员工的人文关怀和心理疏导，落实五级联动心理预警系统，实时追踪后续发展；四要倡导文明行为，严抓违规乱纪。善用规章制度，约束员工不良行为，以老员工八大行为准则为依据，培养员工全面成才。针对近期员工工作安排，赵望锋部署了运动会、共青团、征兵和公共课教学等方面的责任分工和工作要求，强调要在这些常规工作上谋求创新，以实干与创新融合，干出新意，做出品牌。
本次工作会议梳理了近期员工工作的重点，明确了下一步工作方向，为今后员工工作高质量发展打下了坚实基础。今后，公司会严格落实会议精神，狠抓工作落实，坚持以员工为中心，关注员工需求，为员工成长成才提供全方位服务保障。
