为切实保障员工综合测评工作规范化、透明化，充分发挥综合测评对员工全面发展的激励和导向作用。8月23日，伟德国际bevictor1946在航空实训南楼3-215会议室召开2022-2023学年综合测评工作员工干部部署会，学院全体员工干部参加，会议由辅导员许艺美主持。
会上，许艺美结合实际情况详细解读了《滨州学院综合素质测评办法》、《滨州学院本科员工综合素质测评办法》以及《伟德国际bevictor1946员工基础性素质测评评分标准》，从德育、智育、体育、美育、劳育五个方面着手，对新生员工干部进行了培训，共同商定统一标准，确保本学年综合测评公正、公平、公开。许艺美强调，本次综合测评既要测评“新同学”，又要遵循“新规则”，面对新变化、新局面，就要开创新思路、新标杆。员工干部作为审核的第一道防线，要守好责任壁垒，严格按照测评细则进行，要认真细致，精准核算，及时公示统分情况，保证测评工作经得起检验。最后，参会员工干部就实施细则中存有疑惑的地方进行了现场提问，许艺美对员工疑惑问题进行了汇总解答。
本次综合测评工作部署会的召开，有助于员工干部明确工作要求，严肃审核纪律及风气，疏通了综合测评工作中的难点疑点，为本学年综合测评工作的顺利开展打下了坚实基础。
